1、企业计提工会经费：

借：管理费用——工会经费

贷：应付职工薪酬——工会经费

2、企业代扣员工工会经费：

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

3、期末结转本年利润：

借：本年利润

贷：管理费用——工会经费

企业计提并代扣员工工会经费，应通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

工会经费会计分录

1、每月计提单位及上级经费时：

借：管理费用——工会经费

贷：应付职工薪酬——单位工会

应付职工薪酬——上级工会

2、上缴工会经费时：

借：应付职工薪酬——单位工会

应付职工薪酬——上级工会

贷：银行存款

3、收到经费返还时：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——工会经费

若本单位工会不单独核算，由财务部代管的，分录如下：

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：其他应付款——工会经费

发生相应支出时：

借：其他应付款——工会经费

贷：银行存款

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

工会会计制度是什么

工会会计制度是指根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定来制定的用于规范工会会计核算行为的制度。工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。

其中，工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。根据《工业会计制度》的规定，工会会计应当以工会的持续运行为前提。以实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果，保证会计信息真实可靠、内容完整。