使用平衡计分卡对组织绩效进行考核要注意做好四方面的工作：
1、依据平衡计分卡进行指标分解；
2、设置绩效考核指标权重；
3、做好执行过程管控；
4、绩效考核结果的反馈与应用。平衡计分卡主要是通过图、卡、表来实现战略的规划。
问如何使用平衡计分卡对组织绩效进行考核
问题描述：
如何使用平衡计分卡对组织绩效进行考核，在线等，求大佬翻我牌子！
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