答其他回答（5条）

• 大苗vip007 问答领域知识达人 2026-08-06 08:36:45

  一般补交社保有如下处理

  1、如果个人负担部分的保险，单位支付时可以如下处理：

  借：其他应收款--劳动保险

  贷：现金（或银行存款）

  收回个人负担的保险

  借：现金

  贷：其他应收款--劳动保险

  2、补交上年单位负担部分的保险时

  借：利润分配--未分配利润

  贷：银行存款

  或：

  借：以前年度损益调整

  贷：银行存款（或现金）

  借：利润分配--未分配利润

  贷：以前年度损益调整

• 叫仙女2021 问答领域知识达人 2026-08-06 08:36:45

  如果贵公司上月没有计提、发放工资、以及上交社保费的话，应当进行账务处理

  （按照老会计科目）

  1、计提工资

  借：管理费用

  贷：应付工资

  2、发放工资

  借：应付工资

  贷：其他应交款-社保费（个人负担部分）

  贷：现金

  注：原会计制度规定，个人负担社保费应当在“其他应交款”核算。不过你在“其他应付款”问题不大。

  3、上交社保费

  借：管理费用-社保费（公司负担部分）

  借：其他上交款-社保费（个人负担部分）

  贷：银行存款

• 浅梦丷墨汐子 问答领域知识达人 2026-08-06 08:36:45

  按规定，你公司应该在发生事实劳动关系后的次月（也就是6月份）开始为你注册办理并且缴纳社保费，与试用期无关，费用由公司、个人按规定比例负担。

  试用期只能用于确定劳动合同用，不能制约参加社保，也就是说不管有没有签订劳动合同，有没有转正，公司必须在发生事实劳动关系后的次月为你办理缴纳社保。

• 花花施托洛维奇 问答领域知识达人 2026-08-06 08:36:45

  公司必须给员工缴纳社保是包括试用期的,你的补交应是公司给你补的,你应只补交个人扣费部份,公司部份的大头应由单位出

• 利季萌 问答领域知识达人 2026-08-06 08:36:45

  借：管理费用-某某补缴5-7月社会保险

  贷：银行存款