残疾人就业保障金是由未按规定安排残疾人就业的政府机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位缴纳的基金。一、残保金计税的计算公式1.剩余保险缴费金额=(单位上年度职工总数(平均人数)1.7%-单位伤残职工人数)上年度全市职工平均工资60%。
2. 剩余保险费征收的范围和对象。凡在本市行政区域内，在地方税务局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位和其他用人单位，应当按照不低于本单位职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳剩余保险。
3. 残金的收取标准。未安排残疾人就业或者残疾人就业达不到规定比例的，每少就业一名残疾人，按照市统计局公布的上一年度本市职工平均工资的60%缴纳剩余保险费。比例不足1人的，按照实际差额比例计算。安排一名盲人就业，计算两名残疾人就业。
二、办理残保金手续残疾人就业保障金是由未按规定安排残疾人就业的政府机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位缴纳的基金。用人单位应当在规定期限内向保障金征收机关申报缴纳保障金。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。
三、对于选择上门申报方式的用人单位:若已安排残障人士就业，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》;若未安排残障人士就业，只需提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。
