答其他回答（4条）

• 铁马冰河戍轮台 问答领域知识达人 2026-08-06 04:17:49

  职工教育经费计提，应计入管理费用账户和应付职工薪酬账户，二级科目为职工教育经费，会计分录为：

  借：管理费用——职工教育经费

  贷：应付职工薪酬——职工教育经费

  管理费用账户：

  1、账户性质:费用类账户

  2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。

  3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项管理费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润的”的数额；期末结转后无余额。

  4、明细账户：按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。

  应付职工薪酬账户：

  1、账户性质：负债类账户，

  2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

  3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

  4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

• 青州商务 问答领域知识达人 2026-08-06 04:17:49

  一般企业按工资总额的2.5%计提

  借：管理费用（销售费用）

  贷：应付职工薪酬

• QQ星钻011 问答领域知识达人 2026-08-06 04:17:49

  借：管理费用--职工教育经费

  贷：应付职工薪酬

  不能超过工资的2.5%计提

• 无锡44480 问答领域知识达人 2026-08-06 04:17:49

  借：管理费用

  贷：应付职工薪酬