问问题描述
论述 管理学怎样合理组合集权与分权，麻烦给回复
答精选答案
集权与分权应当是适度的过度的集权不利于管理者更好地进行决策，不利于员工发挥主观能动性和创造性以及工作积极性，过度的分权又会造成权力滥用，使得管理工作变得无效。合理组合集权与分权要考虑到组织的规模、员工数量与素质、管理者能力、工作内容、工作条件、工作环境等等因素，根据不同的情况进行集权与分权
本文来自作者[文华电影]投稿，不代表乐学网立场，如若转载，请注明出处：https://www.dtedu.com.cn/kuaij/202608/53622.html
评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“文华电影”！
希望本篇文章《论述 管理学怎样合理组合集权与分权》能对你有所帮助！
本站[乐学网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：集权与分权应当是适度的过度的集权不利于管理者更好地进行决策，不利于员工发挥主观能动性和创造性以及工作积极性，过度的分权又会造成权力