问问题描述
因违反单位制度的扣发工资如何做账，求大佬施舍一个解决方案，感激不尽！
答精选答案
因违反单位制度的扣发工资账务处理，
借：应付职工薪酬，
贷：营业外支出，
或者把扣发的工资红字冲减计提的金额，
借：管理费用-工资借方红字，
贷：应付职工薪酬-工资贷方红字。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《因违反单位制度的扣发工资如何做账》能对你有所帮助！
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