是基于个人上一年度的月平均工资，并受到当地社保政策规定的上下限限制。一、了解社保基数的概念社保基数是指个人在缴纳社会保险费时，作为计算缴费金额的基础数额。它一般根据个人的月平均工资来确定，但也会受到当地社保政策规定的上下限限制。

二、确定个人月平均工资个人月平均工资是指个人上一年度的总收入除以12个月得到的平均值。总收入包括工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。需要注意的是，某些特殊项目可能不计入社保基数，如一次性奖金、福利房等。

三、考虑社保政策规定的上下限在计算个人社保基数时，还需要考虑当地社保政策规定的上下限。社保基数不能低于当地规定的最低基数，也不能高于最高基数。这两个限制数值通常由当地社保部门根据经济发展水平和社保基金收支情况确定。

四、计算个人社保缴费金额根据确定的个人社保基数，结合各项社保的缴费比例，就可以计算出个人的社保缴费金额。不同地区的社保政策、缴费比例可能有所不同，因此个人社保缴费金额也会有所差异。综上所述：个人社保基数的计算是基于个人上一年度的月平均工资，并受到当地社保政策规定的上下限限制。正确计算个人社保基数对于个人社保缴费和待遇享受具有重要意义。在计算过程中，需要了解社保基数的概念，确定个人月平均工资，考虑社保政策规定的上下限，最后根据社保基数和缴费比例计算个人社保缴费金额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。