问问题描述
员工的培训费用应该怎么做账务处理，有没有大神路过？求指点迷津！
答精选答案
现在很多公司为了培养人才，在公司内部的管理制度条例上都有说明，公司出经费让员工学习专业的相关知识，就像会计行业，很多有一定规模的公司都开始鼓励员工考职称证书了，考下后还有一定的补贴，那么员工的培训费用应该怎么处理呢？要怎么做会计分录呢？一起来看看吧。（一）员工培训费用时的会计处理1、计提员工的培训费用时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放员工培训费用时：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款（二）员工先垫付培训费用，到时候公司报销，应该怎么做账务处理1、垫付时：借：管理费用（相关费用类科目） 贷：其他应付款2、归还时借：其他应付款 贷：银行存款/库存现金
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希望本篇文章《员工的培训费用应该怎么做账务处理》能对你有所帮助！
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本文概览：现在很多公司为了培养人才，在公司内部的管理制度条例上都有说明，公司出经费让员工学习专业的相关知识，就像会计行业，很多有一定规模的公