设定受益计划的会计处理:借:管理费用, 贷:应付职工薪酬(离职后/收益/义务),设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。当企业通过以下方式负有法定义务时,该计划就是一项设定受益计划:计划福利公式不仅仅与提存金金额相关,且要求企业在资产不足以满足该公式的福利时提供进一步的提存金;通过计划间接地或直接地对提存金的特定回报作出担保。在设定提存计划下,风险实质上要由职工来承担。在设定受益计划下,风险实质上由企业来承担。设定受益计划步骤:确定设定受益义务现值和当期服务成本。确定设定受益计划净负债或净资产。确定应当计入当期损益的金额。确定应当计入其他综合收益的金额。
问设定受益计划的会计处理是怎样的
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