任期内实际完成数的归母净利润总和-任期内目标的归母净利润总和。在超额完成目标归母净利润的基础上参考经济的周期性发展情况、企业的经济效益变化情况、公司员工人均工资增长情况、等,按照不高于5%的系数计算任期激励收入。任期激励收入是与企业负责人任期考核评价结果相联系的收入,根据任期考核评价结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。
问任期激励收入怎么计提
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