管理费用均摊，快急死了，求给个正确答案！
小奶萝可可
问答领域知识达人
2026-08-05 01:01:26
一、先计算均摊60%部分，按照规则每部门均摊：10*60%/3=2万元。然后计算摊余费用：10*40%=4万元。再计算各部门分摊比率：1部门=300/950=31.58%；2部门=500/950=52.63%；3部门=150/950=15.79%；那么，分摊费用如下：1部门=2+4*31.58%=3.26万元。
2部门=2+4*52.63%=4.11万元。
3部门=2+4*15.79%=2.63万元。以上计算的前提，是管理工资也是按照你所说的公司规定进行计算运作。
二、但是，管理费用的构成一般不仅仅核算工资，还应计算其他所牵涉到的其他费用，诸如折旧、水电、办公以及其他日常行政费用。按照我的理解，公司规定的均摊原则通常适用于除工资以外的管理费用支出总额，工资费用一般不予均摊而应按照部门实际产生的工资费用进行计算。而你给出的条件确需要均摊管理工资10万元，这在常规逻辑上难以理解。结论：请你把握好公司该项规定的适用条件，再凭以合理进行分析计算。
夏雪FF
问答领域知识达人
2026-08-05 01:01:26
一、先计算均摊60%部分，按照规则每部门均摊：10*60%/3=2万元。
然后计算摊余费用：10*40%=4万元。
再计算各部门分摊比率：1部门=300/950=31.58%；2部门=500/950=52.63%；3部门=150/950=15.79%；
那么，分摊费用如下：
1部门=2+4*31.58%=3.26万元。
2部门=2+4*52.63%=4.11万元。
3部门=2+4*15.79%=2.63万元。
以上计算的前提，是管理工资也是按照你所说的公司规定进行计算运作。
二、但是，管理费用的构成一般不仅仅核算工资，还应计算其他所牵涉到的其他费用，诸如折旧、水电、办公以及其他日常行政费用。按照我的理解，公司规定的均摊原则通常适用于除工资以外的管理费用支出总额，工资费用一般不予均摊而应按照部门实际产生的工资费用进行计算。而你给出的条件确需要均摊管理工资10万元，这在常规逻辑上难以理解。
结论：请你把握好公司该项规定的适用条件，再凭以合理进行分析计算。
大美女逼逼
问答领域知识达人
2026-08-05 01:01:26
其中的6万元均摊到三个部门，每个部门摊2万；剩余的4万元按照5:3:1.5的比例来摊。即
5x(4/9.5)万元，3x(4/9.5)万元, 1.5x(4/9.5)万元。
则各个部门分别摊：
2+5x(4/9.5)万元，2+3x(4/9.5)万元,2+1.5x(4/9.5)万元
菜谱jiandan
问答领域知识达人
2026-08-05 1 次
浅梦丷墨汐子
问答领域知识达人
2026-08-05 0 次
临安山核桃种植户
问答领域知识达人
2026-08-05 8 次
哈市老奚
问答领域知识达人
2026-08-05 7 次
奈奈生熏
问答领域知识达人
2026-08-05 6 次
南宫流云是苏落的
问答领域知识达人
2026-08-05 5 次
aoyou真人
问答领域知识达人
2026-08-05 2 次
