工费是指直接从事工程施工的工人及施工现场为工程制作构件、运料、配料等工人的工资和劳动保护费。

1、计时工资的核算，计时工资是根据岗位协议工资标准（或点工工资标准）和出勤天数计算的职工星动报酬（岗位工资已包括加班加点及各种津贴），

计算公式：计时工资=（岗位工资／月平均天数）×出勤天数，

2、计件工资的计算，计件工资是根据工长开据的施工任务完成单和工种综合单价，先计算出整个班组的劳动报酬，再根据职工个人工作时数计算出职工个人的劳动报酬。

计算公式：班组计件工资=E（实际完成合格工程量×计件单价），

个人计件工资=该职工工作时数×（班组计件工资／班组总工作时数），

3、工资单的编制，项目劳资员根据以上计算结果编制工资单职工收入部分，为了和工资核算年关资料规定接轨，把职工实际应得报酬作为应发工资总额，再按档案工资标准余额，不论是正数、负数均作为生产奖处理。

会计人员根据工资转移单，委托扣款单作工资代扣部分，如职工养老金、失业险金、住房公积金、新职工住房补贴及委托代扣房租、会费、借款、个人所得税等。

4、账务处理，

（1）发放工资时，根据审核无误的工资单作：

借：应付职工薪酬—基本工资、综合补贴等，

贷：银行存款，

应交税费—应交个人所得税，

（2）月末根据劳资人员提供的工资分配单作：

借：工程施工—成本项目（人工费、材料费、机械费等），

贷：应付职工薪酬。