职工月平均工资的计算方法如下：
1. 年工作日为250天。
2. 季工作日为62.5天。
3. 月工作日为20.83天。
4. 工作小时数为工作日数乘以每日8小时。
5. 平均工资为工资总额除以工作时间。职工工资构成的要素：
1、基本工资：是职工按岗位或职务所得的固定工资部分；
2、绩效工资：根据职工的工作表现和业绩而得到的工资；
3、津贴和补贴：为了补偿特定工作条件或生活需要而发放的工资部分；
4、奖金：通常是对职工在工作中取得的成绩或贡献给予的一次性奖励；
5、加班工资：职工在法定工作时间之外加班所获得的工资补偿；
6、特殊情况下的工资：如休假工资、待岗工资等特殊情况下支付的工资。综上所述，职工月平均工资的计算涉及将年度、季度或月度的工作日数（分别为250天、62.5天和20.83天）转换为工作小时数（每日8小时），再用工资总额除以相应的工作时间得出平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日平均工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入除以月计薪天数小时工资：月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。
