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目前计算工资方法可分为几大类

目前计算工资方法可分为几大类

妈妈用品 • • 会计 • 阅读 1

问问题描述

目前计算工资方法可分为几大类，这个怎么解决啊？快急疯了？

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一般采用岗位工资和绩效工资,岗位工资是基本工资+岗位津贴+各项补贴(适合管理岗位,技术岗位,后勤人员),绩效工资包括记件工资,计时工资,综合计算工时工资等.计时工资是最常用的工资形式.计件工资是计时工资的转化形式,很多企业用来制定不合理的劳动定额和计件报酬标准,变相延长劳动者的工作时间.

答其他回答（3条）

  • 幸运狗嘿嘿 幸运狗嘿嘿认证 问答领域知识达人 2026-08-04 22:33:36

    可以分为两大类：记件工资和记时工资！

    记件工资又分个人记件工资和集体记件工作

    记时工资分为固定记时工资和约定记时工资

    多劳多得者适合记件工资，技术能力奉献者适合记时工资！

  • 老船长发船票 老船长发船票认证 问答领域知识达人 2026-08-04 22:33:36

    可以分为两大类：

    1、记件工资：分个人记件工资和集体记件工作；

    2、 记时工资：分为固定记时工资和约定记时工资 ；

    3、多劳多得者适合记件工资，技术能力奉献者适合记时工资。

  • 李冰洁Nenasr 李冰洁Nenasr认证 问答领域知识达人 2026-08-04 22:33:36

    记件工资和记时工资！

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我是乐学网的签约作者[妈妈用品],本篇文章《目前计算工资方法可分为几大类》主要讲述了:一般采用岗位工资和绩效工资,岗位工资是基本工资+岗位津贴+各项补贴(适合管理岗位,技术岗位,后勤人员),绩效工资包括记件工资,计时工资,综合

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评论列表（4条）

  • 妈妈用品
    妈妈用品 2026年08月04日

    我是乐学网的签约作者“妈妈用品”！

  • 妈妈用品
    妈妈用品 2026年08月04日

    希望本篇文章《目前计算工资方法可分为几大类》能对你有所帮助！

  • 妈妈用品
    妈妈用品 2026年08月04日

    本站[乐学网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科

  • 妈妈用品
    妈妈用品 2026年08月04日

    本文概览：一般采用岗位工资和绩效工资,岗位工资是基本工资+岗位津贴+各项补贴(适合管理岗位,技术岗位,后勤人员),绩效工资包括记件工资,计时工资,综合

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