工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。第一种情况：先发工资后分摊1、发放工资时（同时统计出各部门和单位的工资额）借：应付工资 贷：现金（银行存款）2、工资分摊借：销售费用管理费用制造费用应付福利费在建工程 贷：应付工资第二种情况：先分摊后发工资上述1和2顺序倒过来就行了。
问工资分摊一般怎样分摊
问题描述：
工资分摊一般怎样分摊，卡了好久了，麻烦给点思路啊！
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circle爱丽颖
问答领域知识达人
2026-08-04 17:17:36
工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。
第一种情况：先发工资后分摊
1、发放工资时（同时统计出各部门和单位的工资额）
借：应付工资
贷：现金（银行存款）
2、工资分摊
借：销售费用
管理费用
制造费用
应付福利费
在建工程
贷：应付工资
第二种情况：先分摊后发工资
上述1和2顺序倒过来就行了。
答其他答案
缺水的鱼
问答领域知识达人
2026-08-04 17:17:36
工资分摊是按照所属部门的性质分摊到制造费用.管理费用.营业费用.应付福利费科目中
答其他答案
微微一笑桃花开201412
问答领域知识达人
2026-08-04 17:17:36
工资分摊是按照所属部门的性质分摊到制造费用.管理费用.营业费用.应付福利费科目中,但计件工资应直接计入生产成本-直接人工,生产辅助人员工资计入制造费用.
借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本 直接人工
贷:应付工资
从事公司福利这块的工资计入应付福利费.
在建工程人员工资计入在建工程
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