风险评价方法1、工作危害分析（JHA）：工作危害分析关注可能导致人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。这些根源或状态可能源自作业环境中的不安全行为、物的不安全状态、有害的工作环境以及管理上的缺陷。在进行风险评价时，首先从作业活动清单中选取一项作业活动，并将其分解为若干连续的工作步骤。接着，识别每个步骤中的潜在危害因素，并通过风险评价确定风险等级，制定相应的控制措施。在识别潜在危害时，可以依据以下问题提示清单进行提问：- 身体的某个部位是否可能卡在物体之间？- 工具或机器是否存在危害因素？- 从业人员是否可能接触有害物质？- 从业人员是否可能滑倒、绊倒或坠落？- 从业人员是否可能因推、举、拉用力过度而扭伤？- 从业人员是否可能暴露在极热或极冷的环境中？- 是否存在过度的噪音或震动？- 是否存在物体坠落的危害因素？- 空气中是否存在粉尘、烟、雾、蒸汽？2、LSR评价法（风险等级评价）：风险是由发生特定危害事件的可能性及其后果的严重性共同决定的。其中，L代表可能性，S代表后果严重性，R代表风险度。风险值R的计算公式为：R = L × S。根据风险值R，可以判定风险等级，并采取相应的控制措施。风险等级判定准则及控制措施：确定“不可承受的风险”需要依据组织的法律义务和指定的安全方针。不可承受的风险是指那些如果受控，就能保证组织不违反安全法律要求和其他安全要求，同时确保组织自身制定的安全方针得到实施的风险。确定不可承受风险的方法可以采用“三方把关”法。