采购部人员工资属于什么费用会计分录怎么做

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根据采购物品的使用部门不一样,采购部门的工资费用分配计入的科目也不一样,如果是管理部门就计到管理费用科目,如果是销售部门就计到销售费用科目,如果是生产车间就计到制造费用科目,如果是研发部门就计到研发支出科目。分配工资费用的会计分录:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)制造费用(生产车间管理人员薪酬)管理费用(行政人员薪酬)销售费用(销售人员薪酬)研发支出(从事研发活动人员薪酬)在建工程等(从事工程建设人员薪酬)合同履约成本 贷:应付职工薪酬实际发放:借:应付职工薪酬 贷:银行存款、库存现金等企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益。

其他答案

根据采购物品的使用部门不一样,采购部门的工资费用分配计入的科目也不一样,如果是管理部门就计到管理费用科目,如果是销售部门就计到销售费用科目,如果是生产车间就计到制造费用科目,如果是研发部门就计到研发支出科目。

分配工资费用的会计分录:

借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷:应付职工薪酬

实际发放:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、库存现金等

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益。

其他答案

采购部人员工资一般计入管理费用。

分录:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-工资

其他答案

1、提取时

借:营业费用--工资(销售部门、采购部门)

借:管理费用--工资(管理部门)

贷:应付工资

2、支付工资时

借:应付工资

贷:应交税金--个人所得税

贷:现金

其他答案

采购部人员工资属于管理费用

计提时借管理费用-工资

贷应付职工薪酬-工资

其他答案

管理费用

计入管理费用科目核算处理即可。

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