很多公司经营过程中，都会要求员工统一着装。购入员工工作服时，应计入什么科目？怎么做会计分录？

员工工作服计入什么科目核算？

公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目，如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等，如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。

劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、

非货币性福利

其它与获得职工提供的服务相关的支出

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

员工工作服的会计分录

1.在商场统一购买，然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装：

计提时：

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款

2.先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)

购置时：

借：周转材料-低值易耗品

贷：银行存款

领用时：

借：管理费用—工装费用

贷：周转材料-低值易耗品

员工工作餐通过哪个科目核算？财务人员核算员工餐费时，可分为招待客户用餐、出差期间用餐、会议用餐及食堂用餐四种情况进行处理。

员工工作餐计入哪个科目？

如果是招待客户用工作餐，则计入“管理费用——业务招待费”科目核算；

如果是出差发生的餐费，则计入“管理费用——差旅费”科目核算；

如果是公司会议发生的工作餐费，则计入“管理费用——会议费”科目核算；

如果是在职工食堂用餐，则计入“管理费用——职工福利费”科目核算。

员工餐费的账务处理

1.员工出差期间发生的餐费，做以下账务处理：

(1)因业务需要招待客户：

借：管理费用/销售费用——业务招待费

贷：银行存款

(2)在企业补贴标准以内发生的餐费补助：

借：管理费用/销售费用——差旅费

贷：银行存款

2.对于员工聚餐等活动发生的费用，根据相应的餐饮费发票做以下账务处理：

借：管理费用/销售费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

3.对于以误餐补助名义按月发放的补贴，应并入工资核算：

计提工资时：

借：管理费用/销售费用等——工资

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款