补发工资的个人所得税计算需将补发的工资与当月工资合并，按照个人所得税税率表计算应纳税额。

详细解释：

首先，要明确的是，个人所得税是根据个人所得收入来计算的。所以，无论是正常发放的工资还是补发的工资，都需要计入个人所得税的计算范围。

具体的计算方法是将补发的工资与当月工资合并，然后减去个人所得税法规定的免税额，得出的数额按照个人所得税税率表计算应纳税额。个人所得税税率一般采取超额累进税率，不同的收入区间对应不同的税率。

例如，假设某人的月工资是10000元，补发的工资是5000元，那么他的总收入就是15000元。减去免税额后，按照个人所得税税率表计算应纳税额。如果他的应纳税所得额在36000元以下，那么他的税率就是3%，速算扣除数是0。假设他的免税额是5000元，那么他的应纳税所得额就是15000-5000=10000元，应纳税额就是10000*3%-0=300元。

需要注意的是，以上计算方法仅供参考，具体的计算方法和税率可能会因为不同的税收政策和个人情况而有所不同。因此，在计算个人所得税时，建议咨询专业的税务人员或者相关机构，以确保计算的准确性和合法性。