问问题描述
国家法定工资计算天数，麻烦给回复
答精选答案
法律客观：
1、工作天数计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月工作小时数：20.83×8=166.67小时/月。
2、日工资、小时工资计算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天日工资：月工资收入÷21.75小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174
本文来自作者[笑逐流萤]投稿，不代表乐学网立场，如若转载，请注明出处：https://www.dtedu.com.cn/kuaij/202608/39222.html
评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“笑逐流萤”！
希望本篇文章《国家法定工资计算天数》能对你有所帮助！
本站[乐学网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：法律客观：1、工作天数计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62 5天 季月工作日：250天÷12月=2