出纳怎么处理责任与人情之间的关系

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问题描述:

出纳怎么处理责任与人情之间的关系,有没有人能看懂这题?求帮忙!

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出纳岗位因为与现金、银行存款直接打交道,是财务工作风险较高的岗位,也是外界存在较多偏见的岗位。处理责任与人情之间的关系技巧如下:

1、工作就要以履行职责为重,不要过于顾及个人的感情。

履行公司职责就相当于是维护了公司的利益,顾及人情基本都是损害了公司的利益,从这个角度来比较一下,公司利益与自己的关系是大于某个人与自己的利益关系的。如果按照公司的规章制度秉公办事,自己心理也不会有很大的心理压力,不用担心自己哪一天被审计出来怎么办。

2、要有一个把关的态度,不要一上来就接受,不管结果是接受还是不接受,态度非常重要。

请神易送神难,对于一些人情问题,一但接受了,就意味着有很多的麻烦事,所以必须做好应对这些麻烦的充分准备,而不是一味的忍让迁就,不然到时候真出了事,还是承担责任。

扩展资料:

出纳自我保护注意事项

出纳面对偏见与黑锅,必须要有所警觉,加强自我保护,防范职业风险。如何自我保护?需要出纳主动监督、执行单位内部控制制度来实现,要让自己做个明白人,要让自己在制度保护下工作。

对涉及现金、银行存款的收支流程必须要科学,符合内部控制制度要求。在财务部门内部,每笔收付业务流程应由二个以上岗位经办完成。

收入业务,会计开票,出纳复核收款,支出业务,会计初核原始单据,编制记账凭证,出纳复核记账凭证、原始凭证,办理支付,财务主管事前或事后定期复核。

其他答案

我觉得不存在吧,出纳是管钱的,出钱都必须领导签字的,报销是要会计审核的,没有这两样,人情再大也不能给钱啊。

其他答案

当然是责任第一。

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