问问题描述
股权激励费用怎么记账，有没有大神路过？求指点迷津！
答精选答案
首先确认股权的形式""期权""""岗位权""""分红权""""话语权""等，然后根据不同性质制定不同的财务制度并做账。
授于日的会计处理：
借：管理费用，
贷：资本公积-其他资本公积，
行权日的会计处理：
借：银行存款，
资本公积-其他资本公积，
贷：股本资本公积-资本溢价。
1.授予日，
除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日均不做会计处理。
2.等待期内每个资产负债表日，
对于现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬.根据权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量，计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。
3.可行权日之后：
对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，其公允价值变动不计入成本费用，而是计入公允价值变动损益.即等待期内按照受益原则处理，等待期后不按受益原则处理。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《股权激励费用怎么记账》能对你有所帮助！
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本文概览：首先确认股权的形式""期权""""岗位权""""分红权""""话语权""等，然后根据不同性质制定不同的财务制度并做账。授于日的会计处理：借：管理费