具体有以下调整方法:
1、比例分成法；这是我国在较长时期内采取的划分收支的基本方法之一。比例分成法是首先确定地方预算的支出指标和收入指标，然后按收支差额确定分成率，组织地方预算收支平衡。比例分成就收入划分而言主要有两种形式：收支总额分成和收入分类分成。
2、基数法；基数法是确定预算年度收支指标的一种方法。基数法和比例分成法是我国分级管理体制划分收支的相互关联的两种基本方法，就是以上年实际执行数或以前二年的平均数作为预算年度的收支基数，并根据收支基数的差额确定分成比例；收支基数及其分成比例一旦确定，就决定了预算年度及体制续存朗以内中央与地方之间的分配比例。基数法的优点是操作起来简单易行，也能够考虑增收带来的利益的增加。但它也存在明显的弊端。
3、“一年一变、以支定收”和“几年不变、以收定支”；这是体制延续时间方面的调节方法。所谓“一年一定、以支定收”是指先确定地方支出指标，而后确立地方收入的留成比例，这个留成比例是一年一定，留成收入与地方支出相平衡。
4、因素计分法；因素计分法是确定影响地方预算支出的各种因素及其影响程度来计算支出基数的一种方法。
5、分税制；分税制是实行分级预算体制中普遍采取的划分收入的方法，分税制的基本原则是按税种划分各级预算收入，分设中央税制和地方税制，分设国税局和地方税局分别征收本级税收。
6、补助金制；在我国现行的预算体制中，补助金制是中央弥补经济落后地区收不抵支差额的特殊调节法。
