退休人员企业年金需要交个人所得税。个人达到退休年龄后，领取企业年金需按“工资、薪金所得”项目税率计征个人所得税。领取方式不同，计税方式也有所不同。一次性领取年金因特殊原因，金额可按12个月分摊计税。非特殊原因的一次性领取，总额将作为一个月工资薪金所得计税。年金领取时，托管人负责代扣代缴税款，并进行申报。企业年金的税收优惠政策：
1、个税前扣除：企业年金缴费部分在计算个人所得税时，可以在工资、薪金所得中扣除，减轻个人税负；
2、递延纳税：企业年金在职员工缴费期间不征收个人所得税，直至领取时才按规定征税，实现税收递延；
3、税率优惠：企业年金领取时，通常按照“偶然所得”或“综合所得”较低的税率征税，享受税率优惠；
4、分期领取减税：企业年金在退休后选择分期领取，每期领取的金额较小，可能享受更低的税率或免税；
5、免税额度：根据相关政策，企业年金领取时有一定的免税额度，超过部分才需缴纳个人所得税。综上所述，退休人员领取企业年金时需缴纳个人所得税，税率依据“工资、薪金所得”项目确定，一次性领取的税收处理因领取原因而异，特殊情况下可分摊计税，非特殊情况则按单月工资薪金全额计税，且由托管人负责代扣代缴及申报税款。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
