调动工作需要办理的手续如下：

1、找到接收单位并获得其同意；

2、向本单位领导提交请调报告；

3、向市人社局申请调动；

4、接收单位出具商调函后，现单位同意调动；

5、人社局提档，办理相关手续；

6、教育局人事科及所在单位办理正式调动手续；

7、国企间调动需审查、完善档案调动手续；

8、档案管理部办理档案转出；

9、跨省调动需省人事局审批，接收单位向现单位递交商调函；

10、报当地人社局批准后，接收单位核准，人社局发调函调档案；11、在编制办注册，准备报道。调动工作的程序与要求：

1、提交申请：员工需向当前部门提交书面调动申请；

2、部门审核：所在部门对调动申请进行审核，并提出意见；

3、人事部门审批：人事部门根据公司政策和员工情况，对调动申请进行审批；

4、通知员工：审批通过后，人事部门将调动决定通知员工；

5、办理交接：员工与新旧部门协调，完成工作交接；

6、更新档案：人事部门更新员工的人事档案，包括职位、部门等信息；

7、办理相关手续：如工作证、门禁卡等相关手续的变更。综上所述，调动工作需要办理的手续包括找到接收单位并获得同意，向本单位领导提交请调报告，向市人社局申请调动，接收单位出具商调函后，现单位同意调动，人社局提档办理相关手续，教育局人事科及所在单位办理正式调动手续，国企间调动需审查完善档案调动手续，档案管理部办理档案转出，跨省调动需省人事局审批，接收单位向现单位递交商调函，报当地人社局批准后，接收单位核准，人社局发调函调档案，最后在编制办注册准备报道。【法律依据】：《公务员调任规定》第九条调任按照以下程序进行：（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；（二）提出调任人选；（三）征求调出单位意见；（四）组织考察；（五）集体讨论决定；（六）调任公示；（七）报批或者备案；（八）办理调动、任职和公务员登记手续。