（一）销售净额法 销售净额法是根据对市场销售收入的预测，分析企业收入人工成本率变化趋势，并参考同行业相关数据，确定企业人工成本总额的一种方法。 人工成本总额=预期销售收入净额×收入人工成本率 一般情况下，企业做薪酬预算时，收入人工成本率应稳定在合理的水平，人工成本总额的增加反映在员工人数增加和人均人工成本增加两个方面，首先应确定新年度所需员工人数，那么上述公式可以表达为： 人均人工成本=人均销售收入净额×收入人工成本率 从上式可以看出，人均人工成本的增长率应该和人均销售收入的增长率保持一致。 （二）劳动分配率法 劳动分配率法是根据对企业增加值的预测，分析企业劳动分配率变化趋势，并参考同行业相关数据，确定企业人工成本的一种方法。 人工成本总额=预期企业增加值×劳动分配率 一般情况下，企业做薪酬预算时，劳动分配率应稳定在合理的水平，人工成本总额的增加反映在员工人数增加和人均人工成本增加两个方面，首先应确定新年度所需员工人数，那么上述公式可以表达为： 人均人工成本=人均企业增加值×劳动分配率 从上式可以看出，人均人工成本的增长率应该和人均企业增加值的增长率保持一致。