法律主观：

(一) 现金收入管理企业应当于当日将现金收入送存至开户银行。若因特殊情况无法当日存入，最迟应在次日完成存款。(二) 现金支出的管理企业支付现金时，必须在以下支付范围内进行：

1. 职工工资及各种工资性津贴。

2. 个人劳务报酬等国家规定的对个人的其他支出。

3. 支付给个人的奖金。

4. 出差人员随身携带的差旅费。

5. 向个人收购农副产品和其他物资的价款。

6. 各单位间在转账结算起点以下的零星支出。

7. 其他确需支付现金的支出。除上述规定范围外，企业与其他单位的经济业务应通过银行进行转账结算。(三) 库存现金限额的管理库存现金是指留存在企业出纳员处的现金。银行通常会根据企业实际需要，核定的3至5天的日常零星开支所需的库存现金限额。库存现金的限额由开户银行根据企业的实际需求及距离银行的远近等因素来确定，一般为3至5天所需现金。对于地理位置偏远或交通不便的单位，限额可适当放宽，但最高不得超过15天。超出限额的现金必须及时上存至银行。若因情况变化需要调整库存现金限额，企业应向银行提出申请，经银行审查同意后方可进行调整。(四) 现金出纳业务手续企业现金出纳业务应由专职出纳人员负责办理，并遵循“钱账分管”原则。出纳人员不得同时负责收入、费用、债权、债务账目的登记工作以及稽核和会计档案的保管等。在处理现金收付前，应严格审核凭证内容是否符合国家相关政策和法规，是否遵循财经制度规定，以及是否具备相关人员的审核签章。不符合规定的凭证，应拒绝执行收付操作。原则上，除小额经费、薪资及其他必须以现金支付的款项外，其余付款应通过银行转账、支票、票据等方式进行。以上是关于个人如何进行库存现金管理的相关知识，希望对您有所帮助。如需进一步复杂的法律咨询，请访问专业法律服务平台进行在线咨询。