请假超过10天本月社保扣法如下：

1. 养老保险：企业缴纳工资总额的20%，职工个人缴费8%。

2. 医疗保险：由用人单位和职工共同承担。

3. 失业保险：用人单位缴纳工资总额的2%，职工缴纳本人工资的1%。

4. 工伤保险：由企业缴纳，费率通常不超过1%。

5. 生育保险：企业缴纳，不超过工资总额的1%。社保的缴纳规则：

1、缴纳基数：社保的缴费基数通常是指员工的平均月工资，不同地区有最高和最低缴费基数的规定；

2、缴纳比例：社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，每个险种的个人和单位缴纳比例不同；

3、缴纳时间：社保的缴纳通常按月进行，但具体的缴费时间由当地社保局规定；

4、缴纳方式：社保的缴纳可以通过单位集中代扣代缴，也可以个人自行到社保局或通过网上平台缴纳；

5、补缴规定：对于因故未能及时缴纳社保的情况，多数地区允许在一定期限内进行补缴。综上所述，本月请假超过10天的情况下，社保扣法包括养老保险企业缴纳20%、个人缴费8%；医疗保险由企业和职工共同承担；失业保险企业缴纳2%、职工缴纳1%；工伤和生育保险则完全由企业承担，费率分别不超过工资总额的1%。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。