单位收到职工生育津贴做账，具体如下：

1、确认收到生育津贴：首先，确认收到生育津贴的金额和来源，确保该笔款项是来自公司账户或其他合法来源。

2、记录收入：将收到的生育津贴记入公司的收入账户，作为公司的收入来源之一。

3、扣除相关费用：如果公司需要为职工支付生育期间的社保、公积金等费用，可以从生育津贴中扣除。

4、记录费用支出：将扣除后的生育津贴金额记入公司的支出账户，作为公司的费用支出之一。生育津贴是企业为女职工在生育期间提供的一种经济补偿，是企业的一种福利。当单位收到职工生育津贴时，需要按照公司的财务制度进行账务处理，确保账务的准确性和合规性。

以下是对应的步骤和注意事项：

1. 记账凭证：根据会计准则，单位应该将收到的生育津贴进行记账。记账凭证应包括收入科目和相应的贷方科目。

2. 收入科目：生育津贴应当作为非经常性收入进行记录。具体科目可以根据企业的会计制度和财务规定来确定，通常可以使用“其他业务收入”科目。

3. 贷方科目：根据会计准则，单位应将生育津贴的金额分摊到各个相关成本科目中。这些科目可能包括职工福利费用、人力资源成本等。分摊的具体方式可以根据企业的实际情况和会计政策来确定。

4. 税务处理：单位在收到生育津贴后，还需要考虑相关的税务处理。根据国家税收法规定，生育津贴通常是免税的。单位需要将生育津贴的免税情况与税务机关进行核对，并进行相应的报税处理。

5. 相关记录和报告：单位需要保留收到生育津贴的相关凭证和记录，以备将来审计和报告使用。这些记录应包括收入凭证、分摊记录、税务处理记录等。综上所述，单位收到职工生育津贴后，需要进行相应的账务处理，确保公司财务的准确性和合规性。同时，也要注意遵守相关法律法规和公司制度，确保公司的合法经营。收到职工生育津贴后，需要进行一系列的账务处理。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。