老单位应当到住房公积金管理核心办理住房公积金缴存登记,经由住房公积金管理核心审核通过之后,为本单位职工在受委托的银行办理住房公积金账户设立手续。每个职工有且只能有一个住房公积金账户。新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理核心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理核心的审核文件,为本单位职工在受委托的银行办理住房公积金账户设立手续。公司给员工缴纳公积金的具体操作流程如下：

1、开立公积金账户：公司需要到当地的住房公积金管理中心开立公积金账户，并按照要求提交相关证件和申请材料；

2、确定缴纳比例：根据当地的公积金缴纳比例，公司确定员工的公积金缴纳比例，通常是按照员工工资的一定比例进行缴纳；

3、扣除员工工资：公司需要在每个月的工资条中扣除员工的公积金金额，并在规定的时间内将缴纳的公积金金额打入员工的公积金账户中；

4、缴纳公积金：公司需要在规定的时间内，将员工的公积金缴纳至当地的住房公积金管理中心，并按照要求提交缴纳证明和申报材料。公司给员工缴纳公积金需要准备以下资料：

1、公司营业执照：需要提供公司的营业执照原件或复印件；

2、员工身份证件：需要提供员工的身份证原件或复印件；

3、员工银行账户信息：需要提供员工的银行账户信息，包括银行账号、开户行、户名等；

4、公积金申报表或登记表：需要填写公积金申报表或登记表，根据不同地区和公积金管理部门可能会有所不同。综上所述，公司应按照相关规定和要求及时缴纳员工的公积金，保障员工的权益。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。