企业在给员工缴纳五险一金的情况下，如果员工在上班期间受伤或者需要赔偿，则保险公司应按规定理赔。对于工伤赔付款，该如何做账务处理？工伤赔付的会计分录一、如果企业为员工缴纳保险，会计处理如下：

1、发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费：借：其他应收款－－保险公司或社保 贷：库存现金（或银行存款）2、如果是保险公司垫付的药费时：假如全额支付：借：银行存款或库存现金 贷：其他应收款－－保险公司或社保3、保险公司承担一部分，企业承担一部分时：借：银行存款管理费用或应付职工薪酬（公司负担部分） 贷：其他应收款－－保险公司或社保二、如果单位没有给员工缴纳保险：全额报销工人的药费时：借：管理费用 贷：银行存款企业支付员工工伤医疗费的会计分录企业承担的费用：借：管理费用、生产成本、制造费用等 贷：应付职工薪酬支付给员工医疗费时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款、库存现金应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。