问问题描述
员工报销生育保险怎么记账，求大佬施舍一个解决方案，感激不尽！
答精选答案
1、企业收到生育津贴后报销，生育津贴小于产假工资时：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——工资
冲回计提的工资时：
借：管理费用（根据费用所属部门计入对应科目）（红字）
贷：应付职工薪酬——工资（红字）
2、企业收到生育津贴后报销，生育津贴大于产假工资时：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——工资
其他应付款——生育津贴
计提工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：管理费用（根据费用所属部门计入对应科目）
支付生育保险津贴时：
借：其他应付款——生育津贴
贷：银行存款
公司收到生育津贴后报销，应当通过“应付职工薪酬”、“管理费用”、“其他应付款”相关二级科目进行核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。
本文来自作者[csgo181skins]投稿，不代表乐学网立场，如若转载，请注明出处：https://www.dtedu.com.cn/kuaij/202608/25316.html
评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“csgo181skins”！
希望本篇文章《员工报销生育保险怎么记账》能对你有所帮助！
本站[乐学网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：1、企业收到生育津贴后报销，生育津贴小于产假工资时：借：银行存款 贷：应付职工薪酬——工资冲回计提的工资时：借：管理费用（根据费