问问题描述
幼师合同没到期辞职赔违约金吗，求大佬施舍一个解决方案，感激不尽！
答精选答案
依据劳动合同法，除了竞业禁止和单位提供培训的情况外，劳动合同不能约定违约金，按照你的情况，合同还没开始，自然也就没竞业禁止或者单位提供培训的情况，所以，单位在合同里面定的违约金是非法无效的。你可以不用遵守。建议你入职之后，就提前3天（如果有试用期的话）或者提前30天（如果没有试用期）通知单位要离职，然后过通知期后，办离职手续。最后，单位不能扣押个人的证件的
答其他回答（2条）
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童星童趣
2026-08-03 07:14:41
不需要赔偿违约金。因为劳动合同法有明确的规定，员工因个人原因需要辞职，只需提前一个月书面向用人单位提交辞职申请书就可以了，不存在员工需要向用人单位赔偿违约金，因为员工辞职提前一个月提交了申请书，就不存在违约，所以无需赔偿违约金。
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嗨樣杺144533947
2026-08-03 07:14:41
要是你的幼儿园老师合同没有到期，但是你按照公司规定是提前一个月写辞职申请，公司审批同意办理离职，这样是不用赔偿违约金的
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《幼师合同没到期辞职赔违约金吗》能对你有所帮助！
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本文概览：依据劳动合同法，除了竞业禁止和单位提供培训的情况外，劳动合同不能约定违约金，按照你的情况，合同还没开始，自然也就没竞业禁止或者单位