技校教师的待遇情况如下：

基本工资

在编教师的基本工资可能在6000元以上。

新入职的教师工资可能在4000元左右，转正后可能达到5000元。

绩效工资

绩效工资根据教师的工作量和工作表现发放。

津贴和奖金

包括课时费、班主任费、夏季高温补贴、值班费等。

可能还有年终奖、季度奖等额外收入。

福利待遇

教师通常享有社会保险和住房公积金。

部分学校提供餐补、交通补贴、住宿、周末双休等福利。

有编制的教师工作更有保障，更稳定，可能享有寒暑假、带薪休假等福利。

工资范围

特定岗位如数学老师、机电设备安装与维修专业老师等，工资范围可能在4000-6000元/月。

某些情况下，教师的综合薪资可能达到6-10万/年。

地区差异

不同地区、不同类型的学校（如中职、高职）以及不同科目对教师的要求不同，因此工资也会有所差异。

其他

有的学校提供绩效考核制度，综合薪资可能在6-10万之间。

对于拥有博士学位的教师，一些学校可能会提供一次性引进费约30万。

技校教师的待遇因地区、学校、教师资历、职称等因素而异，但总体上，有编制的教师待遇较好，工资和福利较为完善。建议在选择技校教师岗位时，可以综合考虑所在地区和学校的具体情况，以获得更准确的待遇信息。