如果您想帮助技校招工，以下是一些建议的步骤和方法：

确定招工需求

明确您需要招聘的职位、人数、工作内容、薪资待遇等信息。

了解技校情况

了解技校的专业设置、学生人数、毕业生就业情况等信息，以便更好地制定招工计划。

联系技校

通过电话、邮件、传真等方式与技校联系，了解学校的招工政策和程序。

制定招工计划

根据技校的要求和您的需求，制定招工计划，包括招聘时间、地点、招聘方式等。

发布招工信息

可以通过技校的招聘平台、校园招聘会、招聘网站等方式发布招工信息。

面试和录用

根据招工计划，对符合要求的学生进行面试和录用。

签订合同

与被录用的学生签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

还可以考虑以下辅助方法：

参加校园招聘会：

一般每年学校都会组织校园招聘会，企业可以通过双选会和专场招聘会的方式进入学校进行招聘。

校企合作：

与技校建立合作关系，提前进入学校进行宣传，安排企业班级或专业学生进行宣讲和面试。

利用招聘平台：

在招聘网站（如BOSS直聘等）上发布招聘信息，利用这些平台进行招聘。

通过人脉关系：

利用自己的人脉关系，向在中专学校任职或者曾在中专学校任职的人了解相关信息。

张贴广告：

在学校或相关场所张贴招聘广告，扩大招聘信息的覆盖面。

与校长联系：

详细告知公司情况、招聘要求、食宿、待遇、上班时间等，并由校长负责联系和安排。

第三方合作：

与学校的就业办或中介机构合作，按学校要求准备并输送学生。

网络搜索和媒体平台：

通过网络搜索、媒体平台、人脉关系、学校官网等方式查找招聘信息。

直接招聘现有技师：

给现有的技师提供介绍新工作的机会，以吸引他们推荐新技工。

收取中介费用：

与学校协商，可能需要支付一定的中介费用，以获得技工资源。

通过以上步骤和方法，您可以更有效地从技校招工，吸引合适的学生加入您的企业。