从技校招工可以通过以下几个步骤进行：
确定招工需求
明确需要招聘的职位、人数、工作内容、薪资待遇等信息。
了解技校情况
了解技校的专业设置、学生人数、毕业生就业情况等信息，以便更好地制定招工计划。
联系技校
通过电话、邮件、传真等方式与技校联系，了解学校的招工政策和程序。
制定招工计划
根据技校的要求和您的需求，制定招工计划，包括招聘时间、地点、招聘方式等。
发布招工信息
可以通过技校的招聘平台、校园招聘会、招聘网站等方式发布招工信息。
面试和录用
根据招工计划，对符合要求的学生进行面试和录用。
签订合同
与被录用的学生签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
还可以考虑以下方法：
参加校园招聘会：
一般每年学校都会组织校园招聘会，企业可以通过双选会和专场招聘会的方式进入学校进行招聘。
校企合作：
与技校建立合作关系，提前进入学校进行宣传，安排企业班级或专业学生进行宣讲和面试。
利用招聘平台：
在招聘网站（如BOSS直聘等）上发布招聘信息，利用这些平台进行招聘。
通过人脉关系：
利用自己的人脉关系，向在中专学校任职或者曾在中专学校任职的人了解相关信息。
张贴广告：
在学校或相关场所张贴招聘广告，扩大招聘信息的覆盖面。
通过以上步骤和方法，可以有效地从技校招工，吸引合适的学生加入您的企业。
