私立技校的老师情况如下：
待遇方面
基本工资：本科老师的基本工资为2700元，加上每节课18元的课时费，周课时16节。
假期：寒假3周，暑假4周，国家法定假期正常放假，但教师在校期间需要待命。
住宿：学校提供宿舍，但住宿环境一般，光线不好，费用自理。
其他收入：非班主任没有额外收入，班主任有月补贴1000元左右，但需要扣绩效。
工作压力
工作压力较小：技校老师通常不需要担心升学率或考试分数，工作压力较中小学和高中老师要小。
学生管理：技校学生纪律管理可能较为困难，出现问题可能会面临领导和家长的双重问责。
职业发展前景
稳定性：作为事业编的一部分，技校老师享有稳定的工作环境和待遇。
晋升机会：技校老师可以评职称和涨工资。
社会认可度：虽然职校老师的社会地位和认可度相对较高，但普遍不如普通中学老师。
工作环境和时间
工作时间：部分技校老师的工作时间较为规律，如成都经济技术开发区职业技术学校提供的工作时间为9:00-17:00，周末双休。
参与实训：技校老师可以参与学生的实训过程，甚至有机会带领学生参加技能大赛，获得奖金和认可。
综合评价
优点：工作压力相对较小，有稳定的编制和待遇，同时有机会参与实践教学和技术竞赛。
缺点：收入可能较低，学生管理可能更具挑战性，假期可能不如其他学校完整。
建议
如果追求稳定和较低的工作压力，且对专业技能教学有兴趣，私立技校的老师职位是一个不错的选择。
如果希望在教学上有更大的发挥空间，并且能够承受较大的工作压力和竞争，可以考虑其他教育阶段的职位。
在选择私立技校时，应详细了解学校的具体待遇和工作条件，以便做出明智的决策。
