技校毕业生的工作分配模式主要遵循“双向选择”的原则。具体流程如下：

信息发布：

学校或相关部门会将需求技校层次毕业生的企业、岗位（职业、工种）、人数等信息通过招聘会、网络或其他渠道发布给学校分配部门或院系负责分配工作的领导或教师，同时学生也可以自主获取这些信息。

学生选择：

学生根据发布的信息，自主选择是否去相关企业。学生还可以通过招聘会或其他途径自我推荐，联系自己满意的就业单位。

企业招聘：

企业通过公开招聘或其他途径了解毕业生的求职信息，并根据企业的实际需要以及人才储备需求，通过人力资源管理部门按照一定的招聘流程择优录用毕业生。

双向匹配：

学校或相关部门根据学生的专业、技能以及企业的需求，将毕业生推荐或安排到相应的工作岗位。这种分配工作模式旨在提高毕业生的就业率和企业招聘的效率。

需要注意的是，传统意义上的“包分配”已经不存在。技校毕业生需要自己寻找工作机会，但一些学校可能会与用人单位建立合作关系，为学生提供就业推荐服务。建议技校学生在学习期间注重提升自己的专业技能和综合素质，以便在就业市场上具有更强的竞争力。