本次公开遴选计划为高中教师80名、初中教师80名、小学教师120名，符合遴选条件的教师于2022年8月8日至9日向所在学区中心学校(城区学校)现场申请报名，学区中心学校(城区学校)成立审核组，对申请人进行资格审查、综合考核，并进行积分制评分。

面试

面试工作由县人社局会同县教育局组织实施。

面试时间、地点等另行通知。

面试采取无生上课方式进行，分值为100分。面试内容为所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

面试成绩现场公布。原则上同一岗位只设一个面试小组，面试成绩即为面试最终成绩;但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个及以上面试小组的，面试成绩不等同于面试最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩，具体方法为：面试最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位实际参加面试全部考生的面试平均成绩÷同职位本小组实际参加面试考生的面试平均成绩)，其中使用修正系数时，考生面试成绩低于60分的视为无效面试成绩，不得进入下一环节。

设定面试最低控制分数线为60分，面试最终成绩达到60分及以上人员方可进入下一环节。

上述信息希望能够帮助到大家。