考核考试
考试由教育局统一组织，高校专场在现场组织，网络报名的考试另行组织，具体时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试为教育职业能力+综合分析能力测试(不区分学段)，主要考察教育教学基本素养。笔试时间60分钟，满分100分。笔试后，符合1-4招聘条件人员根据笔试成绩分学段分学科从高到低按1:5比例确定入围面试人数，符合5-11招聘条件人员按1:3比例确定入围面试人数，上述两类人员不足规定比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同，则一并入围面试。
2.面试。面试形式为模拟上课+结构化面试。面试满分100分(模拟上课70%，结构化面试30%)，面试时间11分钟，准备时间30分钟。模拟上课范围为相应学段、学科现行教材内容(报考初中学科的，按高中学科内容进行，其中报考初中科学和社会的，按初中学科内容进行)，主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。结构化面试重点考察语言表达、心理素质、逻辑思维、综合分析和解决问题等方面。
3.考试总成绩计算。符合1-4招聘条件人员的总成绩=面试成绩(笔试成绩不计入总成绩)，考试总成绩低于70分的，不予列入体检、考察对象。符合5-11招聘条件人员的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩低于60分或面试成绩低于70分的，不予列入体检、考察对象。
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