考试
本次考试分高中与初中、小学两场次进行。其中A类岗位含初试、笔试两个环节，B类岗位含初试、笔试及专业技能测试三个环节。
1.初试
通过资格复审与面谈的报考人员凭本人身份证及准考证参加初试。初试形式为面试，主要考察应聘者的职业理念、语言表达、应变能力、分析能力、心理素质和举止仪表等。初试采用百分制，60分为合格分，不足60分者淘汰。
初试具体时间、地点另行通知。未准时参加初试的视作自动放弃应聘资格，不再进入后面的程序。
2.笔试
参加对象：在初试的合格人员中，A类岗位根据初试成绩按招聘岗位指标1：4的比例从高分到低分确定进入笔试的对象，B类岗位根据初试成绩按招聘岗位指标1：5的比例从高分到低分确定进入笔试的对象，比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。
笔试形式为闭卷，主要考察应聘者的教育综合知识、学科专业知识等，满分为100分。测试后，按岗位划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入保留一位小数)划定。笔试不合格者淘汰。
笔试具体时间、地点另行通知。未准时参加笔试的视作自动放弃应聘资格，对因放弃或迟到等原因所产生的空缺名额不予递补。
3.专业技能测试
报考音乐、体育、美术、信息技术与通用技术的还需要测试招聘岗位所需的专业技能。笔试合格的进入专业技能测试，专业技能测试满分为100分，60分为合格分，专业技能测试不合格者淘汰。
专业技能测试具体时间、地点另行通知。未准时参加测试的视作自动放弃应聘资格，不再进入后面的程序。
考试过程中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)和省市有关规定执行。
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