学校各部门、单位：

为深入推进人才强校战略，紧密围绕特色高水平应用研究型大学和申博建设目标，着力解决制约学校人才队伍建设的瓶颈，优化人才队伍结构，加大高端人才引进力度，提升人才队伍整体水平。人事处现就2024年公开招聘工作人员岗位条件征集意见。

一、工作要求

1.各部门、单位要高度重视，本次征集岗位人员范围主要包括：2024年12月31日之前取得毕业证、学位证的优秀博士，具有较高教学、科研水平的高级专业技术人员，以及学校紧缺型人才。

2.各部门、单位按照学科和专业建设规划确定岗位需求，要充分考虑办学条件、申博支撑专业、专业特色等角度，并优化专任教师年龄结构、学缘结构、职称结构。

二、填报要求

1.各部门、单位按需求规范填写2024年吉林建筑大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(附件1)，可参考2023年吉林建筑大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(附件2)。

2.指标解释：

招聘岗位名称：表述应清晰准确，体现招聘岗位具体职务或主要职责任务，岗位已落实到具体工作部门的应一并注明。

招聘岗位级别：应按岗位级别+岗位类别模式填写，如专业技术中级、专业技术副高级、专业技术正高级。

招聘岗位条件：

1)年龄要求：原则上招聘中级专业技术人员，博士研究生，年龄可以放宽到40周岁;招聘副高级专业技术人员，年龄可以放宽到45周岁;招聘正高级专业技术人员，年龄可以放宽到50周岁。

2)政治面貌：不得设置与招聘岗位工作性质无关的政治面貌条件。

3)学历、学位：按照教研厅函〔2019〕1号文件精神，招聘硕士研究生或博士研究生岗位条件不得设置全日制要求，招聘本科及以下学历人员设置岗位条件不得在逻辑关系上排斥非全日制硕士或博士研究生报考。招聘本科及以上学历人员，可以对取得相应学位情况提出要求，招聘本科及以下学历人员可以对是否具有统招学历提出要求，未作明确要求的，不得在资格审查时提出条件限制。

4)专业：招聘岗位专业条件要准确、规范，与岗位工作需要相适应，主要依据教育部发布的专业目录设置。各部门、单位可根据岗位特点，对各级学历所学专业进行分别设置。结合近几年招聘情况，对设置条件进行修改。

三、反馈时间及联系人

学校各部门、单位仔细斟酌2024年公开招聘工作人员岗位条件，并于2024年3月1日下班前，将2024年吉林建筑大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(附件1)反馈至人事处人事科(行政楼A306)，如有不明事宜，请与人事处工作人员曹嘉麟联系，84566143，13624492705。

人事处

2023年12月28日