南昌市教师招聘安排

报名时间：见公告

笔试时间：见公告

面授推荐：2024年教师招聘考试面授课程

图书推荐：2024年教师招聘考试图书汇总

一、学校简介

江西理工大学创办于1958年，曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学;是宝钢教育奖评审高校;学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为有色冶金人才摇篮。

二、招聘类别及条件

总体要求：自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人。

第一类(杰出人才)：研究方向处于世界科技前沿，已获得重大原创性研究成果，能够引领本学科和相关学科群进入国际一流学科行列且人才培养卓有成效的杰出人才。

第二类(领军人才)：在本学科领域具有较高学术造诣，且已取得重大突破和标志性原创成果，在国内外有较大学术影响且人才培养卓有成效，能带领和促进我校相关学科赶超国际先进水平的国家重点人才;年龄一般不超过50周岁。

第三类(学科带头人)：在本学科领域取得公认的学术成果，且已取得重要的标志性原创成果，有较好学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，能较快提升本学科达到国内先进水平的国家重点青年人才;年龄一般不超过45周岁。

第四类(特聘教授)：具有海内外知名高校博士学位、博士研究生学历和副高及以上职称，在学校博士点重点建设学科领域具有较高影响力且具有良好的学术基础，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，人才培养卓有成效，且已取得重要研究成果的中青年优秀人才;年龄一般不超过38周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。应聘业绩要求按学校相关规定执行。

第五类(稀土领域高层次人才引进特区计划)：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历，本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，现研究方向为稀土领域，且在稀土领域已取得代表性成果的优秀高层次人才;年龄一般不超过35周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。

第五类(重点建设学科博士引进计划)：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历，本硕博专业一致或相近或有利于学科交叉，且博士就读专业所属学科为冶金工程、机械工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、电子信息、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、土木工程(仅限结构力学)、马克思主义理论、管理科学与工程、数学、物理学、法学的优秀人才;年龄一般不超过35周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。

第五类(优秀博士)：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历的优秀博士(后);本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，本、硕、博阶段均为海内外知名院校毕业;年龄一般不超过35周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。

三、招聘计划与专业

1.第一至第四类人才根据学校学科发展需要，招聘人数不限。

2.第五类人才招聘专业及招聘计划表