考试
1.笔试
笔试内容为：教师职业道德、教育学、心理学、新教育理念与新课改知识等教育基础知识，满分为100分。
本次考试不指定、不印发任何复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.面试
按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员，按1:3的比例确定面试人选，最后一名成绩并列的均进入面试。
面试形式：面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考核报考者的学科知识、思维表达能力、教师基本素养等;采用随机抽题的方式确定试讲和答辩内容，每人面试时间15分钟，其中：试讲10分钟，答辩5分钟，满分为100分。面试成绩当场公布(保留小数点后两位)。面试逾期不参加者，视为自动放弃面试资格。
面试内容：现行高中一、二年级教材内容。
3.总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留到小数点后两位)。
(七)体检根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列取笔试成绩高的参加体检)。因体检不合格等原因出现岗位空缺，按总成绩从高到低依次递补。体检参照河南省《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)规定执行。
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