在职硕士研究生的成功就业是在职硕士研究生与用人单位双方达成一致的结果，在职硕士研究生只有了解自身条件是否符合用人单位所需人才的标准，才能更有针对性的寻找目标。我们将求职过程中的决定因素分成了10种，通过对在职硕士研究生的调查可以看出，用人单位在选择招聘人员时起决定性作用的主要有几个方面:社会工作能力、大学知名度、实践经验以及所学专业。对于其他因素，比如在校所获奖励和证书、个人形象及面试技巧等等，在职硕士研究生普遍认为对于求职的影响因素比较小。不可否认，工作能力与实践经验反映的是在职硕士研究生个人的能力，对适应未来的工作也有着很大的帮助，而大学知名度和所学专业并不能体现出在职硕士研究生的个人能力，但是也成为了求职过程中的决定性因素，在调查中很多在职硕士研究生反映，用人单位在招聘时普遍倾向于名牌大学的学生，甚至放弃普通大学的在职硕士研究生而要名牌大学的本科生，很多在职硕士研究生由于就读的学校不属于211"工程，所学的专业比较冷门，以至于得到的面试机会非常少，这也表明了在职硕士研究生所在学校及所学专业在求职时的重要性。

双向选择"的就业政策下，在职硕士研究生也同样在选择适合他们的用人单位，调查得到的在职硕士研究生在求职过程中所迫切需要了解的用人单位信息情况，有超过2/3的在职硕士研究生首先要了解的是用人单位的发展前景及薪酬福利，其次对用人标准和聘用条件也比较关注。