学校层面上要以提升在职研究生培养质量为目标，高度重视科研团队建设，并制定有利于科研团队建设的政策。

1)由学校牵头，结合重点学科和重点实验室的建设，进一步整合优化资源、凝练方向，为科研团队的形成提供条件。对于特色学科以及硕士点的学科，学校要有意识地引导强强联介，鼓励已有一些研究基础和介作历史的教师组建科研团队，起到示范作用。

2)在指导在职研究生方而，鼓励以科研团队的形式指导在职研究生。学校拿出一定的经费，鼓励科研团队以项目的形式申请预研经费。

3)对于成果突出科研团队给子政策支持和奖励，并列入校级科研团队建设计划。在申报各类项目时，学校要强调团队意义，优先支持具有一定成果的科研团队进行申报。

4)在引进人才方而要有针对性，要综介考虑科研团队的知识结构以及学科现状，引进的教授、博士等人才要有助于科研团队的形成。

5)在工作量考核上，建立一套集教学、科研于一体的综介考核体系，打通"教学一科研工作量"的计算方法，进一步发挥岗位津贴的激励功能和导向作用。

6)选派本校优秀教师赴境外研修。选派教师要有针对境外研修的研究方向最好与本校已有科研团队的研究方向相似，回校后能有助于科研团队的建设。