培养方式的不同对在职硕士职业价值观在人际关系、自我发展和工作环境维度的影响不显著。但是在物质保障维度，公费在职硕士比自费在职硕士更加看重物质保障，两者存在显著差异。存在这种现象的原因是:第一，由于公费的在职硕士本身就已经享受物质保障，在这种物质保障的环境下他们也发现了其中的一些优势和好处，使得他们态度和想法都有一定的改变，希望在这样有保障的环境下高枕无忧;第二，有的学校也有可能对公费和自费在职硕士的名额分配主要是按照家庭情况进行的，家庭情况比较好的可能会成为自费在职硕士，这些家庭比较好的在职硕士对物质环境的要求可能没有其他的在职硕士要求那样高，所以不同的培养方式的在职硕士在物质保障维度有较大的差异。
这样的结果对我们的教育和培养工作提出了较高的要求，要更加全面的了解不同培养方式对在职硕士的影响，同时由于在职硕士的增加，我们的培养单位在选拔在职硕士的时候，对公费和自费名额的分配时需全面考虑、多方权衡。
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希望本篇文章《培养方式的不同对在职硕士职业价值观的影响分析》能对你有所帮助！
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本文概览：培养方式的不同对在职硕士职业价值观在人际关系、自我发展和工作环境维度的影响不显著。但是在物质保障维度，公费在职硕士比自费在职硕士更