首都经济贸易大学劳动经济学专业培养适应21世纪社会经济发展需要，为社会主义现代化建设服务，有扎实的经济与管理理论基础和宽广的知识面，掌握现代管理技术与方法，有较强的社会适应性、组织实践能力和协作创新精神，并具有较高的外语水平，首都经济贸易大学在职研究生老师分析能够在国家宏观人力资源管理与政策研究部门、大型企事业单位人力资源部门、科研机构、高等院校从事劳动经济理论研究、政策研究、教学以及实际管理工作，德、智、体全面发展的应用型、复合型高级专门人才。劳动经济学在职研究生报名 https://www.eduei.com/laodongjingjixue/
首都经济贸易大学劳动经济学硕士研究生教学计划：（2011年）
类 别
| 课 程 名 称
| 第一学期
| 第二学期
| 第三学期
| 第四学期
| 开课 单位
| 备 注
| |||||
学 时
| 学 分
| 学 时
| 学 分
| 学 时
| 学 分
| 学 时
| 学 分
| |||||
必 修 课
| 公共课
| 第一外语
| 80
| 2
| 80
| 2
| 外语系
| |||||
中国特色社会主义理论与实践研究
| 36
| 2
| 马克思主义学院
| |||||||||
自然辩证法概论
| 18
| 1
| 马克思主义学院
| |||||||||
专业基础课
| 现代管理理论
| 48
| 3
| 本院
| ||||||||
中级微观经济学
| 48
| 3
| 经济学院
| |||||||||
中级宏观经济学
| 48
| 3
| 经济学院
| |||||||||
多元统计分析
| 48
| 3
| 本院
| |||||||||
专业课
| 劳动经济学
| 48
| 3
| 本院
| ||||||||
人力资源开发与管理
| 48
| 3
| 本院
| |||||||||
劳动关系与劳动法
| 48
| 3
| 本院
| |||||||||
选 修 课
| 薪酬管理与激励方案设计
| 48
| 3
| 本院
| ||||||||
工作分析研究
| 32
| 2
| 本院
| |||||||||
spss软件应用
| 48
| 3
| 本院
| |||||||||
社会保障制度研究
| 32
| 2
| 本院
| |||||||||
劳动社会学专题
| 32
| 2
| 本院
| |||||||||
专业外语（英、日）
| 32
| 2
| 本院
| |||||||||
中国就业问题专题
| 32
| 2
| 本院
| |||||||||
组织行为研究
| 32
| 2
| 本院
| |||||||||
人事心理学
| 32
| 2
| 本院
| |||||||||
职业技能开发与培训
| 32
| 2
| 本院
| |||||||||
劳动争议处理研究
| 32
| 2
| 本院
| |||||||||
公共政策研究
| 32
| 2
| 本院
| |||||||||
实践环节
| 社会实践
| 4-5学期
| ||||||||||
科研实践
| 1-5学期
| |||||||||||
发表论文
| 1-5学期
| |||||||||||
中期筛选
| 第4学期
| |||||||||||
毕 业 论 文
| 5-6学期
| |||||||||||
补修课程
| 跨专业或同等学力考生补修2门劳动经济本科核心课程
|
