重庆最新产假天数为：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条规定：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。以下整理了重庆产假工资相关规定，可供参考。

2024重庆产假相关政策规定多少天

2024年重庆产假规定是多少天暂未公布，以下重庆产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

符合有关法律法规法规生育的女职工，在法规产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

即：我市符合有关法律法规法规生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天

注：可能与部门执行有出入，具体以执行为准

难产产假：

难产增加15天。

流产产假：

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

多胞胎生育：

生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

重庆产假的工资发放标准

符合法律规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假80天，产假期间享受在岗职工同等待遇。

按照规定所休的产假，原则上应当连续使用(单位同意的除外)，假期中包括公休日和国家法定节假日。

重庆生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。